职位介绍

岗位职责：
1、制定年度培训计划，结合需求，调整月度培训规划，包括不限于费用预算、培训执行和效果评估；
2、建立健全培训相关制度、组建内部讲师团队以及内部讲师机制；
3、负责企业文化建设，建立宣导公司文化和价值的机制并落地；
4、协助策划各类企业文化活动并组织开展实施。
任职要求：
1、本科或以上学历，中文等相关专业，3年以上相关工作和团队管理经验；
2、具备良好的职业素养，较强的沟通表达能力、团队合作意识强；
3628 7181-30|175 2630 5301 623、具备良好的沟通及现场呈现能力，熟悉PR/PS软件和摄影者优先。