职位介绍

岗位职责
一、培训工作：
1、负责根据公司的规划和预算，优化及完善公司的年度培训计划并组织实施；
2、负责建立并优化公司的培训体系，引进各种培训方法及培训课程，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、负责培训课程的效果评估，策划各种培训课程，并主导各种培训项目的开展；
二、企业文化：
1、负责企业文化活动策划和实施，如每月生日会、公司篮球赛、乒乓球赛等企业活动；
2、负责企业公众号更新。
任职要求
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上企业培训、企业文化活动相关工作经验。
5982 3249-|171 5268 4610 382、具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程；具备良好的沟通协调能力、组织能力和表达能力；具备一定的创新能力、紧急应变能力和良好的学习能力；文字表达能力强，有组织和策划大型活动的经验， 熟练运用办公软件。