岗位职责:
1、根据企业发展战略制订公司人力资源发展计划,并组织实施;
2、根据公司战略发展目标与年度目标,建立绩效管理体系、设计各岗位绩效指标,并实施、贯彻执行;
3、根据公司业务需要和人力发展规划,建立内外部培训管理体系,引导员工正向发展,提升员工的工作技能;
4、依据公司发展状况,对部门职能职责进行梳理,架构图和岗位说明书,优化现有薪酬体系,增强新老员工的凝聚力;
5、负责企业文化建设,搭建企业文化体系,优化办公环境,深化企业文化核心理念和价值观。
6、负责招聘渠道的建立、维护,人才的招聘、选拔与晋升工作;
7、负责外联工作:资质、政策补贴申请、证照申请并制作、相关外联会议的安排等工作;
8、负责维护、优化员工关系,拟定有向心力的员工福利制度;
9、行政管理工作:负责公司办公设施的管理、相关物资的设计及制作、员工活动的组织与安排等工作,为公司发展提供后勤保障。
岗位要求:
1、女士优先考虑,年龄25岁-38岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、诚实守信,并具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,有亲和力,具备较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司福利待遇:
公司配备有宿舍,宿舍有热水,阳台、空调,免费提供住宿;
凡工作满一年的同事,享有5天的有薪年假,每年有11天的法定节假日;
新入职的同事购买社保,购买五险;
有正规医院证明的同事可享有病假补助;
员工可享有婚假、产假等有薪假期;
公司提供伙食两荤一素,三菜一汤;
有全勤奖等各种福利待遇。
因工出差有车辆补贴和住宿补贴。
每个季度每个员工有一次聚餐的餐费补助。
5115 7908-|171 5221 7178 81工作地址:东莞市大岭山镇水朗村欧旻工业园C栋 13360630719 刘小姐
大专 | 3年经验
中专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 5年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 经验不限
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
高中 | 2年经验
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