岗位职责:
1、协助上级领导建立健全培训体系;
2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划;
3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目;
4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地;
5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳;
3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力;
5955 4545-|171 5241 1824 134、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。
初中及以下 | 3年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 3年经验
高中 | 2年经验
大专 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
高中 | 2年经验
大专 | 经验不限
高中 | 1年经验
中专 | 应届毕业生经验
学历不限 | 1年经验
高中 | 2年经验
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