职位介绍

任职要求：
1、年龄23-32岁，大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，
2、熟悉员工入/离职手续办理、培训、考勤统计、薪酬核算、人事档案管理工作流程；
3、熟练操作Office办公软件,熟悉文档及人事行政事务性工作，有较好的文书写作能力；
4、熟悉HR各大模块工作流程及相互关系；
5、有良好的服务意识、较好的组织协调能力、工作责任心强、有敬业精神。
岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理和劳动合同及档案管理；
2、负责新员工入职培训、年度培训计划、公司外训各项跟进执行工作；
3、协助员工招聘、员工活动组织、薪酬考勤数据统计分析；
3166 8656-2|171 5161 6506 634、领导安排的其他事项；