主要工作职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘信息,拓展招聘渠道;
2、执行甄选、面试、入职等招聘相关工作;
3、协助建立和完善公司的招聘流程及体系,并建立后备人才选拔机制;
4、组织安排公司各项培训相关工作;
5、为新员工进行入职培训;
6、跟进员工试用期转正相关事宜。
任职条件:
1、本科以上学历,1年以上招聘工作经验;
2、具有一定的简历筛选方法和良好的沟通协调能力;
5145 2976-|171 5334 7265 613、工作细心,有责任感,执行力强。
高中 | 2年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
大专 | 2年经验
大专 | 2年经验
高中 | 2年经验
高中 | 1年经验
高中 | 经验不限
本科 | 5年经验
大专 | 5年经验
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