职位介绍

1、电脑操作熟练，熟练操作办公软件
2、2年以上招聘工作经验，根据公司业务规划，分析招聘需求，全面统筹公司各岗位招聘；
3、熟悉国家相关法律法规，精通人才招聘专业知识与技巧（渠道开发、人岗匹配、测评识别等）；
4、独立进行招聘甑选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；
5、建立公司人才储备机制；
5984 9637-|171 5454 1469 966、上级安排的其它事务！