职位介绍

岗位职责：
1、根据人力资源战略，全面负责公司招聘工作；
2、拟定招聘计划，落实具体实施情况；
3、负责人才储备库管理，跟进、反馈、动态更新等维护工作，为集团提供人才后备需求。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、公共关系管理、应用心理学、劳动经济等专业；
2、PCB行业经验3年以上，2年以上招聘经理工作经验；
3、精通人力资源招聘面试、甄选技巧
4、熟悉招聘管理流程及关键节点控制
3164 4304-4|171 4837 6685 015、具备良好的组织能力、学习能力、沟通能力、规划能力、分析能力、执行力和亲和力 。