职位介绍

一、岗位职责
1.人事、行政日常工作的统筹管理，及公司相关培训管理
2.制定公司的招聘计划并落实，员工培训及考核，员工绩效考核跟进，根据公司业务发展需要，及时调整公司奖励、薪酬及考核制度
3.负责公司厂规厂纪等规章制度的拟定、修改完善、执行的监督
4.负责公司形象宣传，公共关系和协助总经理进行企业文化的建设
5.负责员工衣食住行、安全、证照、网络等行政后勤事务的监督执行
6.负责组织公司承办的重大会议和重大活动
二、任职要求
1.大专及以上学历，管理经验3年以上，28--40岁，有工厂人事管理经验
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方面的法律法规
5995 6684-|171 4779 1087 713.对企业人力资源管理模式有系统的了解和经验的积累，对人力资源六大模块有丰富的实践经验