职位介绍

岗位职责：
1、负责人员招聘、绩效评价、培训、员工关系、薪酬等人力资源工作的开展； 2、参与制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3、参与公司企业文化建设；
4、部门团队建设。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑;
2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；
5985 7026-|171 5215 6180 173、精通人力资源六大模块，人力资源工作经验满5年及以上，有2年以上制造行业工作经验。