职位介绍

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、上级安排的其他事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先，接受优秀应届毕业生；
2、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉人事、行政管理相关工作；
3、良好的亲和力、沟通、协调和组织能力；
5144 7108-|171 5563 9484 244、性格开朗，为人诚恳，办事积极主动，有耐心、责任感强，能吃苦耐劳