职位介绍

岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工转正、调动、离职、劳动合同的签订、续签等手续管理；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续及工资绩效的核算；4、管理公司人事档案；5、兼任工程部文员的工作。
任职要求：1、人力资源等相关专业，有经验者优先考虑；2、有较强的沟通能力，协调能力，具有团队合作精神；3、熟练运用Office系列软件；4、具有很强的亲和力和责任心。
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