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人力资源经理   No.3800475

¥10-15K
项目一部|
1人|
广东广州
|4天18小时前刷新
学历要求
大专
工作经验
5年
年龄要求
28-45
现居住地
不限
岗位职责:
1.制定公司人力资源方针、政策和制度;组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
2、塑造、维护、发展和传播企业文化;
3、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
4、制定和完善人力资源行政管理类制度;
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、5年以上企业人力资源部经理工作经验,电商、互联网等非传统行业的经验;
2、擅长人员招聘、岗位职责梳理以及企业文化的建立;
6573 1693-|162 3697 1502 453、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。
职位晋升:
  • 人力资源经理
  •  
  • 人力资源总监
工作地址:
广东广州宁乡
面试地址:
湖南长沙宁乡
面试须知:
请携带简历~
联系人:
张小姐
联系电话:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
手机号码:
(企业未公开,请通过卓博人才网投递简历)
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