职位介绍

岗位职责:
1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；
2、依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划；
3、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
4、组织制定和完善公司管理制度；
5、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
6、负责公司对外联系和非业务性的接待工作，
7、负责开发、利用和维护相关政府资源，
8、组织策划公司重大公关 和庆典活动，建立公关关系；
9、组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
10、组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
11、根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
12、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
13、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
14、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
15、 按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求:
1、具备企业行政管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策，掌握企业行政管理知识;
2、具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;
3、具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通，及时了解和掌握下属的工作状态;
4、具备良好的计划执行能力，能理解领导的意图，制定工作目标和可操作的行动计划，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施;
5、具备良好的领导管理能力。
5907 0124-|171 5210 8203 93工作地点：安徽省宣城经济技术开发日新路118号《安徽华威铜箔科技有限公司》