职位介绍

岗位职责：
1.负责公司人力资源管理体系搭建、运行、维护、优化等各项职能。
2.负责公司社会责任、质量体系、环境体系搭建、运行、维护、优化等各项职能。
3.负责公司客户评估体系搭建、运行、维护、优化等各项职能。
任职要求：
1.大专以上学历，行政管理、人力资源管理等管理学专业优先。
2.男女不限，年龄30周岁以上。
3.5年以上中型企业同等职位工作经验。
4.熟悉人力资源各模块的实操。
5970 4501-|171 5722 6047 695.熟悉欧美客户各验厂标准的实操经验，有陪同客户验厂的实操经验。