职位介绍

岗位职责：
1、负责公司人事管理，包含劳动合同管理，月度与日常考勤监督管理；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司理念及企业文化与员工活动的策划与宣传；
5、公司饭堂、宿舍、卫生管理工作；
6、负责部门的日常事务管理工作以及公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、一年以上同岗位工作经验；
2、具有人力资源各大板块实操工作经验；
3、沟通、协调、统筹能力强。
5997 7940-|171 5446 4029 674、女性