职位介绍

岗位职责：
1．负责养老客户维护计划的制定，跟进执行情况并及时优化，完善客户信息档案，提高老客户推荐率。
2．负责标准化接待流程等的养老方案设计与优化，建立日常活动机制，提升客户体验满意度。
3．优化销售组合，包括自有实体场地内，提高客户转化率。
4．负责新客户拓展的规划与组建，利用有效的人カ资源、管理方法，提升销售业务能力，形成良性竞争，激发个体活力。
5．对各项管理指标负主责，包括销售回款、预算控制、人员培养等。
岗位要求：
1、年龄28～45周岁，年收入16万以上；
2、本科及以上学历，2年及以上高端客户服务经验；
3、具备大客户销售能力，有家居销售、奢侈品销售、保险、银行大客户、社群营销、别墅豪宅销售、汽车销售、珠宝销售、教培销售等高客经验的优先；
4、极强的销售能力、沟通与谈判能力，极强的学习与转化能力，工作精准高效，全局意识及计划统筹能力强；
5、有较强的管理才能，具备培养下属的能力，较高的职业素养和职业操守。
5997 8166-|171 6472 1972 376、懂得换位思考，对养老大产业有耐心，心智成熟，为人踏实，喜欢健身运动，乐观积极，对自我成长有规划。