职位介绍

要求：有制造业企业行政人事管理工作经验优先考虑。
1、负责公司人力资源和行政管理工作。
2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
5、负责公司后备人才队伍的建设，满足公司发展对用人的需求；
6、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系；
7、负责公司协调联络事宜及后勤支持，饭堂、宿舍管理等。
8、完成公司交待的其他事项。
3144 2002-0|171 8640 5776 51年龄要求：25-40岁