职位介绍

1、协助人事经理完善招聘体系及企业人才招聘计划；
2、负责人员招聘及应聘人员资料库的建立和维护工作；
3、招聘渠道拓展及维护
4、协调、办理员工招聘及异动等手续；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、开展新员工入职培训，业务培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、员工考勤统计、社保相关业务办理；
8、沟通能力强，有较强的文字功底，能独立思考，善于总结工作经验；
9、吃苦耐劳，有较强的责任心和协调能力，并具有团队协作意识，有良好的职业素养；
10、完成领导临时交办任务。
5970 4437-|171 8556 7102 3911、有生产制造企业半年以上人力资源工作经验者优先考虑