职位介绍

1、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护。
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作，完成业务部门招聘需求。
3、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。
4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据。
5、负责员工食堂管理。
6、负责名牌和工作证制作机器的维护及日常使用管理。
7、负责员工宿舍管理；
8、协助组织新员工入职及各项培训和企业文化活动。
3164 1351-3|171 7284 2450 369、其他人力资源模块的基础工作实施。