基本要求:
1.年龄40岁以下,大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业。
2.工作经验要求:1-3年人事行政工作经验。
3.具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
4.性格外向,亲和力强。
基本工作内容:
1.了解人力资源管理的理论和实践,包括招聘、培训、工资、保险、福利等方面的知识。
2.了解行政管理的理论和实践,包括组织管理、流程管理、制度建设等方面的知识。
3.了解企业的价值观、使命和愿景,以及如何将这些理念融入到日常工作中。
4.熟悉公司的各项规章制度,包括人事、行政、财务等方面的规定。
5.熟悉计算机办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。
6.学习能力:能够快速学习新的知识和技能,适应不断变化的工作环境。
7.语言书面表达能力:具备良好的语言和书面表达能力,能够清晰准确地传达信息和指示。
8.贯彻执行能力:能够贯彻执行公司的各项决策和任务,确保工作的高效完成。
9.沟通协调能力:具备良好的沟通协调能力,能够与同事、上级和客户保持良好的沟通和合作关系。
特殊要求:
1.熟悉绩效考核、培训两大模块工作经验。
2.具备团队协作精神,能够与不同部门和团队进行有效的沟通和合作。
5997 9174-|171 7572 3096 963.能够适应快节奏的工作环境,具备抗压能力和解决问题的能力。
大专 | 5年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 1年经验
高中 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
高中 | 经验不限
高中 | 3年经验
学历不限 | 1年经验
学历不限 | 经验不限
学历不限 | 经验不限
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