职位介绍

岗位职责：
1、2年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人资六大模块，能够全面统筹人力资源招聘、绩效、培训、薪酬激励、职业生涯规划等工作；
3、熟悉劳动法，能够正确处理劳动纠纷，建立和谐的劳动关系；
4、具有极强的判断力与决策能力，沟通能力，计划执行能力、组织协调能力，领导力和影响力。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，性格开朗；
2、有丰富的招聘及行政管理工作经验；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
3166 8456-0|171 8604 4098 644、品行端正，原则性强，有责任心，处理问题严谨有据，能吃苦耐劳并具有一定的抗压能力。