关于315晚会上，媒体对于求职者个人信息泄露问题及同行招聘网站所出现问题的报道，卓博人才网高度重视。我们第一时间重新审视所有流程并进行自查，确保做到防患于未然。

卓博人才网作为一家自1999年成立的专业招聘网站，为求职者和招聘企业搭建桥梁的同时，一直致力于对平台用户隐私的保护并不断创新及优化功能使之落到实处。早在《网络招聘服务管理规定》2021年03月01日正式实施之前，本网就对现有的《卓博人才网企业/个人信息发布审核管理制度》等内部制度及工作规范进行重新完善。创新、改进工作将持续不断地进行下去，以构建安全便捷的招聘求职平台。

在卓博人才网上，企业用户和求职者用户的行为均可追溯，且彼此的互动做到“可见化”。例如：

1. 本网的“简历被看功能”，是本网成立之初首创的功能，历经20多年的优化升级，已经可以让求职者用户知晓是什么企业在何时查看过、收藏过、下载过自己的简历。

2. 本网的“应聘追踪系统”，对于求职者用户投递的每一份简历都可以知晓企业什么时候查看、标记待定、标记不合适和邀请面试。

3. 本网的“简历公开设置”，可以让求职者用户控制自己的简历信息展示。简历公开与保密，决定了企业是否可以搜索查看到简历内容；同时设置屏蔽企业，则可不被指定企业搜索查看到。 通过“在线沟通”类的设置，可实现不公开电话通过在线方式进行初步接触企业后再决定下一步求职流程的需求。

对于315晚会报道的简历信息外流入黑市的问题，我们会不断关注且联合有关部门打击此类行为，对于任何不法分子的不法行为，我们将积极举报，绳之以法。同时请卓博人才网广大用户做好自身账号保护，例如定期修改账户密码，不与他人共享账号，不登录使用未被本网授权的第三方招聘平台等。

最后，本网会不断努力建设一个更加安全的招聘求职环境，为广大用户提供更加满意的服务。

卓博人才网

2021年03月16日