如果您在搜索简历的过程中觉得简历比较少，利用好【简历排序】工具，将为您提供更多维度的简历搜索结果，详情介绍如下：

一、简历排序是什么？

简历排序指的是将简历的搜索结果以某个维度进行排序显示，目前包括4个维度：综合排序、最近更新、最近求职和最近在线。

二、各简历排序的说明

1、综合排序：系统根据简历的求职行为参数（不限于应聘、更新、登录等）综合计算其求职意愿度，简历按求职意愿度从高到低展示。

2、最近更新：简历按更新时间进行排序，最近更新的优先展示。更新简历是最常见的求职行为，求职者希望通过曝光简历获取更多企业的关注，求职主动性非常高。

3、最近求职：简历按应聘时间进行排序，最近应聘的优先展示。求职者最近有应聘行为正说明求职者正在寻找工作机会，求职积极性高。

注意：简历上“****有求职”指的是该求职者最近在卓博网上有简历投递行为，而并不是指该简历最近有投递过您的公司。

4、最近在线：简历按登录时间进行排序，最近登录在线的优先展示。最近登录卓博人才网说明求职者可能在观望工作机会，有潜在的求职意愿。

三、如何利用简历排序找到更多优质简历？

1、建议优先通过【综合排序】方式搜索求职意愿最高的简历，然后再用其他维度进行搜索。

2、如果您平时习惯使用单一维度筛选简历的话，建议您可以多尝试从不同维度着手，挖掘更多优质简历。因为求职者在招聘网站上的任何行为（不限于登录网站、更新简历、应聘等）都能不同程度地反映其求职意愿。例如，某求职者没更新简历但经常登录网站或最近有应聘，证明他在找工作，求职意愿非常大。

3、目前，简历搜索结果页面上只显示简历某一维度信息。如需查看其他维度信息，可点击打开该简历的详情页面。

四、为什么有些【综合排序】推荐的简历是很久前更新的？

【综合排序】的简历是依据所有求职行为参数推算得出的，简历更新时间只是其中一个参考数据。所以，虽然有些简历不是最近更新的，但是最近有登录、应聘等行为，也代表着该求职者具有主动的求职意愿，企业大可以放心邀约。

如在使用过程中有其他问题请在这里反馈

http://www.jobcn.com/about/v2/contact.jsp

卓博团队

2019年10月24日