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1、负责编制月度员工招聘计划、员工培训计划; 2、招聘广告的撰写,招聘渠道的开发及费用预算及总结; 3、根据招聘需求做好公司形象宣传,准备好企业简介,随时介绍给候选人; 4、在不同的线上招聘,对简历的搜索、筛选,确定面试人员; 5、有校招、线下、背景调查等招聘经验; 6、有良好的职业操守,有一定的抗压能力;
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