岗位职责：
1. 全面负责分公司所有人事行政管理工作；
2. 根据集团人事相关政策及目标计划定期更新事业部人事管理制度，并监督落实执行；
3. 负责员工招募、筛选，组织安排培训活动；
4. 根据集团规划组织绩效考核，导入正向激励机制；
5. 负责薪资福利方案的调查、建议与执行，确保集团企业文化落地；
6. 负责公司日常行政工作，开展及维护公司正常管理秩序；
7. 负责公司宿舍、饭堂、消防、保安、清洁、公司绿化、车辆安排以及工程项目筹划与监督；
8. 负责行政成本控制，公司各类证件筹备、办理及年审工作；
9. 负责职工投诉及劳资纠纷处理，维护公司良好的劳动关系；
10.上级交代的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上毕业，5年以上制造业企业同等岗位的工作经验；
2、熟悉制造业行政人事管理；能独立处理和解决相关事务；
3、接受过行政人事管理、劳动法规等方面的专业培训；具有较好的行政人事管理能力；突发事件处理能力；
4、具备良好的职业操守、较强的计划、组织、协调、沟通能力；
5977 2701-|171 5431 1918 575、具有强烈的责任心，能挑战困难和承担压力较大的工作。