岗位职责：
1、根据公司人员编制拟定人员招聘计划，并负责人员招聘相关工作。
2、负责人员的入职、离职、转正、劳动合同签订与管理以及社保、等相关业务的办理。
3、负责员工考勤、工资核算；负责消防及安全管理等工作。
4、负责处理员工关系。
5、负责行政后勤工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限，20-35岁。
3165 2133-7|171 5158 4481 162、有人事或行政工作经验2年以上。

年龄要求：20-35岁