1、大专以上学历；，五年以上1000人以上大型制造企业人力资源管理工作经验，三年以上同等职位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，精通工厂人事行政管理，精通员工关系管理；
3、能全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
4、能够根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；
5、擅长维护、发展和传播企业文化；
6、擅长组织公司各项活动、丰富员工日常生活
3628 7182-43|175 2334 6940 607、具备卓越的团队领导能力，能够带领所属人员出色的完成各项任务 。