【岗位职责】（4k-8k）
1、负责培训课程体系、讲师管理体系等培训相关工作的整体规划和执行；
2、负责设计符合客户需求的专题培训项目并实施；
3、负责跟进培训方案的制定和实施；
4、接待老师、给学员交通、食宿安排等；
5、负责培训项目的结算、客户维护等工作；
6、对培训效果进行评估，跟踪培训效果及后期学员的转化。
【任职要求】
1、年龄24-30岁，男性优先，本科（二本）及以上学历；有两年以上专职培训工作经验（985、211重点院校优秀者，可放宽条件至应届毕业生）；
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
3、能承担较大的工作强度，工作认真、细致、责任意识强；
4、形象佳，有较好的语言表达能力、沟通能力、计划执行能力以及主动协调解决问题能力；
3162 0385-2|171 5242 2415 265、有机关事业单位工作经验者优先。

年龄要求：24-32岁