一、任职资格：1、人事、行政、物流、管理类专业毕业，1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生；2、普通话流利、形象气质佳；3、年龄20-30岁；4、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先；5、有大局意识和团队合作精神；6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。具有劳动合同及社保购买事宜经验者优先。 二、岗位职责：1、主持所属公司人事行政部工作；3、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作；4、负责员工考勤管理；5、负责员工培训工作；6、负责公司环境卫生、安全及5S检查及改进工作；7、负责关键岗位及核心人员的绩效考核工作；8、负责人员招聘工作；9、负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作；10、负责公司办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作；11、负责公司办公设备、行政资产的维护、修理、保管等工作；12、负责签订员工劳动合同及公司员工社保购买事宜；13、完成领导交办工作。5955 5475-|171 5700 1612 84

年龄要求：18-35岁