岗位职责：
1、负责收集各部门招聘需求，实施需求岗位的招聘工作；
2、员工入离职手续办理；
3、负责公司人员档案收集整理、新入职员工合同的签订与管理；
4、集体宿舍日常管理；
5、年度体检及职业健康体检安排；
6、完成部门领导安排的其它工作。
任职资格：
1、人力资源或心理学相关专业；
2、擅长各种岗位招聘和员工关系协调；
3、熟练运用办公软件，对人事系统有一定的实操经验；
5136 5243-|171 5258 3824 144、对待工作认真负责，善于交流和表达，抗压能力强。

年龄要求：25-35岁