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绩效主管 6-8K No.3595662
- 管理部|
- 1人|
- 广东东莞
- 学历要求
- 大专|
- 工作经验
- 4年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
负责公司绩效政策的建议及执行,每月负责统计绩效数据并评估绩效的有效性。要求:在中型电子类企业从事绩效管理管理或推行工作经验4年以上,性情稳重,有责任心,原则性强,善于沟通,有团队合作精神。5977 1522-|171 5671 8056 60
- 年龄要求:20-45岁
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞绩效考核经理/主管招聘> 联纲光电科技有限公司绩效考核经理/主管招聘