工作职责：
1、快速理解用人部门对职位的需求，制定找寻人才的方向；
2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到匹配的人选；
3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；
4、电话沟通较合适的目标人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实求职动机，以便今后的推荐工作；
5、推荐候选人给用人部门，依据相应要求制作推荐报告供用人部门参考；
6、跟踪候选人的初试、复试情况，offer谈判，背景调查；
7、并为候选人提供相应的职业发展建议。
加入联邦猎头，需要具备：
1. 本科以上学历、2年以上工作经验；销售或项目执行经验优先；
2.可接受无相关行业经验，欢迎有意向转行的小伙伴加入；
3. 品行端正：有良好的团队氛围，我们不允许恶性竞争；
4. 聪明灵活不浮躁：相比急功近利，更认同厚积薄发；
5.具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,喜欢有挑战性的工作
6.目标感强，认准就朝着目标出发
7.热爱学习，有强烈的求知欲望及有自己的学习方法
公司福利：
1、工作时间：9:15-18:00 周末双休 按国家规定享受法定节假日、公众假期
2、根据工作年限不同每年可享5－10天的带薪年假
3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品
4、透明开放的企业文化和系统化的职业培训；
5、清晰完善的管理制度，唾手可及的升职加薪机会：连续2个季度完成绩效任务，即可实现；
5987 4852-|171 6455 0068 166、晋升通道：猎头顾问-项目经理-Team leader-业务合伙人-管理合伙人