工作职责：
1、根据所在行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访方案；
2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
3、提供候选人评价和推荐报告，向客户推荐；
4、跟进后续面试、offer谈判、背景调查、入职及后续跟踪服务等招聘全流程，把控每个节点；
5、与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈。
职位要求：
1、本科学历，有过新能源、能源材料、智能制造、大制造等方向的人力资源甲乙方或销售背景经验的优先考虑；
2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4、擅长与客户建立良好关系，有较强的沟通能力、说服能力及谈判技巧；
3097 7038-2|171 8573 3954 105、具备良好的职业操守与团队合作能力。

年龄要求：24岁以上