岗位职责：
1.进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCal、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作。
2.开展与潜在候选人沟通，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
3.搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。
4.推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。
5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
6.与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
8.协助项目负责人负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
任职资格：
1.教育水平：大学专科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.工作经验：具有2年以上招聘工作经验，具有人事外包、猎头或RPO项目管理岗位经验者优先；
3.从业资格：良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧有耐心；
4.计算机水平：熟练掌握常用的计算机办公软件（如Word，Excel，PPT等） ；
5.能力素质：能承受工作压力 ，思维清晰、乐于思考，勇于创新;
3097 8871-0|171 6457 5987 826.职业品德：具有良好的职业素养和品德，稳定性高，有志在猎头行业长期发展。

年龄要求：22-35岁