1、负责招聘、应聘人员的邀约、面试、人员调配等工作。
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发贴技巧。
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理。
4、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动、企业文化。
3163 8877-3|171 7403 6757 895、对国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等。

年龄要求：22-30岁