岗位职责：
1、负责公司销售部销售团队的组建、业务人员的管理；
2、负责公司销售部每月销售目标的达成及部门日常业务工作监督管理；
3、负责公司销售部门每月销售方案的执行，各种奖励措施的落实；
4、负责本部门销售人员日常工作指导和销售绩跟踪考核；
5、负责本部门每天工作例会主持、销售方案宣导、客户开拓异常问题协助处理；
6、负责本部门销售人员出勤、请假管理及离职人员沟通和离职手续审核办理；
7、负责本部门销售人员业务技能培训及职位晋升统筹管理；
8、负责本部门重大客户活动申请与实施；
9、负责辅导新人对新产品学习和业务拓展技能培训考核；
10、负责本部门所有业务工作及人事管理。
11、负责带领销售部执行公司各项管理制度，并对外宣传公司企业文化；
任职要求：
1. 正规全日制大专以上学历；
2. 身体健康、相貌品行端正、具有进取精神；
3. 语言表达能力较好，具有较强的协调、抗压能力和分析解决问题的能力；
4. 具备一定的直接销售技能或潜能，有销售管理工作经验者优先；
5. 有较强的事业心，有良好的职业操守。
福利待遇：
1、入职培训和在职培训；
2、外企文化和团队建设；
3、五险一金，额外保险和福利；
4、带薪年假＋国家法定假日＋双休日；
5、竞争力的薪酬待遇，底薪＋高提成＋奖金，上不封顶，实现奋斗价值；
6、每年奖励旅游（国内，国外）等多项奖励；
5876 8853-|171 7215 4031 567、职业发展规划和升职空间。

年龄要求：22-45岁