岗位职责
1、全面负责行政、后勤工作；执行并维护公司的各项规章制度及权威，执行并完善公司的人事制度与计划 ，培训 与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理档案的维护；
5、其他人事日常工作；
任职要求
1、人力资源管理、行政管理 、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，人有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、良好的计算机水平，熟练操作常用办公软件，熟悉国家相关劳动法律法规及人力资源管理工作流程和运作方式；
5935 6450-|171 7394 0507 48 5、有较强的应变能力和内外沟通能力、 有强烈的责任感主敬业精神，能承受相对的工作压力；