工作职责：
工作职责:
1、培训项目管理：负责技校生培训、实习生培训、班组长培训等培训项目管理，并不断进行改善活动，提升培训效果；
2、协助课程体系及培训评估体系的管理：如关键岗位学习地图制定、关键岗位知识萃取及沉淀、课程组织开发、视频课程的录制、课程的管理维护、认证课程的审核以及各类课程满意度调研、访谈和培训评估报告等；
3、校企合作：校企合作合同管理、校企关系维护、校企交流活动等相关事宜；
4、各项补贴项目申报：及时了解最新政策要求，并根据最新政策要求，进行培训补贴项目的计划、组织和申报工作；
5、协助部门其他重点项目的组织实施工作；
任职资格：
任职资格:
1、大专以上学历；
2、3年及以上中大型制造业专职培训经验；
3、英语四级，懂粤语优先；
4、具备较为系统的HR理论知识及培训的专业知识，善于跨部门沟通与协调资源，具备较强的适应力及抗压能力；
5、具备课程开发及授课能力；
5959 9676-|171 7313 0367 656、具有优秀的组织协调能力、工作推动力和执行力；