职位介绍
职责要求:
1、负责公司人员招聘合理运用多种渠道进行招聘,筛选简历、约面试、跟进入职时间;
2、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
3、年度培训计划制作及培训跟进;
4、新进员工入职培训及试用期内人员谈心跟进;
5、劳动合同管理;
6、企业文化推行及建设(生日晚会、团建活动、三八节等);
7、上级领导安排的其他工作事项;
岗位要求:
1、限女性 20-35岁 有做过招聘及相关工作优先考虑
2、沟通能力好,有亲和力
3165 5494-4|171 7433 6449 373、身体健康,无家族遗传病史。
1、负责公司人员招聘合理运用多种渠道进行招聘,筛选简历、约面试、跟进入职时间;
2、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;
3、年度培训计划制作及培训跟进;
4、新进员工入职培训及试用期内人员谈心跟进;
5、劳动合同管理;
6、企业文化推行及建设(生日晚会、团建活动、三八节等);
7、上级领导安排的其他工作事项;
岗位要求:
1、限女性 20-35岁 有做过招聘及相关工作优先考虑
2、沟通能力好,有亲和力
3165 5494-4|171 7433 6449 373、身体健康,无家族遗传病史。
- 年龄要求:20-35岁
- 职位路径:
- 东莞招聘> 东莞文员招聘> 东莞市鑫洲机电空调工程有限公司文员招聘
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- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。