岗位工作具体内容：
1、5年以上电气工程师经验，并有电气团队管理经验，熟悉项目管理结点管控方法，人员能力提升培训，团队建设，新人培训，团队人员引导及管理。
2、负责建立和完善电气标准程序模块和设计规范，避免设计错误和提升电气设计效率。
3、自动化设备评审、BOM表、IO表、电路图、SOP、异常处理手册文档编制输出。
4、自动化设备PLC程序编写、触摸屏制作。
5、六轴机器人、四轴机器人程序编写、点位示教。
6、车间现有自动化机台异常问题处理，优化车间生产机台，提升良率和周期。
7、与机构团队一起进行新项目的研发与测试工作。
8、新旧设备升级及改造，引用新技术开发以达到降低成本。
9、团队的其他管理工作。
岗位技能要求：
1.5年以上电气工程师经验，并有电气团队管理经验。
2.精通常见PLC（三菱、松下、西门子、欧姆龙、汇川）编程以及四轴机器人(雅马哈、众为兴)/六轴机器人操作与编程。
3.精通触摸屏、一体机、伺服、步进运动控制系统、参数的调整、电气元件选型。
4.精通CAD绘制电路图，电气元器件排布图。
4.拟定机台操作SOP文件、电气耗材文件、电气故障排除文件。
5.能够快速响应及时处理现场生产机台异常故障。
岗位收获：
1.提升自己抗压能力，工作执行能力。
2.收获了如何将团队发挥***的价值，以及工作事务中轻重缓急之间的协调。
3.在团队管理中学到引导团队走向正能量，克服当前困难，人员沟通，以及大局观，站在公司立场上看待当前问题。
岗位发展：
"纵向发展：高级电气工程师-组长-副主管-主管-副经理-经理
5975 9264-|171 8104 4886 00横向发展：项目经理、销售经理"