岗位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源等管理相关专业，形象好、气质佳，有一定的公文撰写基础；
2、熟练运用办公软件；
3、做事认真、吃苦耐劳、有耐心、语言表达能力强，熟悉办公室行政管理和工作流程，有两年以上人事行政工作经验优先。
岗位职责：
1、负责员工招聘工作，员工入/离职手续办理；
2、新员工入职培训、劳动合同的签订，员工关系及公司内部员工档案的建立与管理；
3、薪资考勤、绩效核算及社保管理；
4、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
5、负责与其他部门的日常行政事务，做好信息的上传下达；
6，协助制定薪酬上调、下调策略信息调查，报批通过后加以监督执行；
7，办公室管理，办公用品的采购与发放；
3097 0682-5|171 6466 3211 528、完成领导临时交办的其它任务。

年龄要求：18-38岁