震德公司是中国注塑机行业的顶尖制造商，诞生于1986年，是闻名全球的香港震雄集团独资子公司。2006年销售额8亿多元，年生产规模达到12000标准台套，并根据客户需要度身定造注射量80-50000克各型中英文电脑全自动精密注塑机。2006年5月30日公司被国家人事部批准成立博士后科研工作站，开展博士后研究工作，2007年12月，给授予了“中国名牌”称号。2008年12月，成为新管理办法下首批“国家高新技术企业”；2009年4月，被广东省政府授予了“装备制造业50骨干企业”。2010年被广东省科学技术厅授予“广东省自主创新100强企业”。凤翔新厂已经投产，现须大量各个层次人员，与震德共创造辉煌。
震德企业文化
● 公司理念:以人为本,以客为尊
● 企业精神:精益求精,务实创新
● 服务宗旨:客人所要的,就是我们要做的
● 震德公司激励政策
震德公司经过多年的发展，形成了一套行之有效的激励政策：
公司奉行物质鼓励和精神激励，并以精神激励为主。
物质激励主要有以下几方面:
（1）员工的工资和福利保持稳定；
（2）给员工办理医疗、养老、工伤和失业保险；
（3）根据公司每年的业绩情况给员工每年发放年中和年终奖；
（4）根据劳动法规定享受带薪年假；
（5）享受国家规定的：婚假、丧假、工伤假、计划生育假，义务假等；
（6）公司鼓励创新和改革，无论是技术，工艺还是品质，生产和服务及管理方
面，每年会进行项目的评比和奖励；
（7）公司为了激励员工，每年会组织全体员工外出（省内、省外）旅游一次。
精神激励主要有以下几方面:
（1）公司为了激励员工追求卓越，争先创优，每年会评选优秀管理者/员工和先进管理者/员工，并颁发荣誉证书和奖金及金牌；
（2）公司倡导企业文化，鼓励正气和抵制歪风邪气，维护公司的社会形象；
（3）公司先后成立了：乐队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队，《震德报》编辑部等组织，定期开展活动，丰富了员工的文化生活；
（4）党、工、团组织在公司里定期开展学习和活动，仍然发挥着应有的作用；
（5）公司建立了员工生日庆贺制度，每逢员工生日，公司会发一份慰问金，以示祝贺；
（6）公司建立了一套较完善的培训体系：主要有新员工入公司培训、岗前培训、在职培训、委外培训、专题培训、国内外考察学习及鼓励自学成才。
人才队伍
公司现有员工1000多人，人员队伍较年轻化，25-35岁年龄段占85%，大专以上学历占38.3%，其中专职从事研究开发、管理人员占员工总数的15%，研究开发、管理人员中，学历在本科以上的占90%。公司建立了一套行之有效的人力资源管理机制，实施人员选拔、任用、培训、考核、激励、淘汰的闭环控制，造就了一支高素质的人才队伍。