职位要求：
1、3年以上大中型制造业招聘经验，具有丰富的人才招募经验(如:猎头、校企合作、渠道开拓、专案招募推行等)；
2、具有招聘渠道开拓、分析等能力，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
3、积极、热情，具备良好的人际交往能力、亲和力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位描述：
1、根据公司发展战略，建立和完善公司的招聘制度以及招聘流程，搭建人才供应链系统；
2、统计分析各部门的年度、月度人员需求，制定每月招聘计划；
3、执行招聘、甄选、面试、录用、入职等工作；
3168 9267-2|171 5906 6775 654、建立、拓展、优化招聘渠道，根据不同阶段不同岗位招聘需求应用有效渠道。