【诚聘：设计总监：1名 ，薪资15-25K，具体面议，双休，坐标惠州】
任职要求：
1.教育背景：拥有平面设计、广告学、美术设计或相关专业的本科及以上学历，男女不限，年龄30-45岁。
2.行业经验：外包装开发方面，有化妆品/玩具/饰品/珠宝/皮具包包等产品设计经验，不限制欧美客户群体（有欧美客户群体经验更佳），但也需要有国外客户的沟通经验；作品可以放宽为成人彩妆（青少年，儿童阶段更佳）；工贸一体的，对行业趋势有深入理解。
3.沟通能力：具备较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷。
4.设计技能：精通平面设计类软件和工具，如Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, InDesign等），能独立完成相关设计项目。
5.管理经验：具有良好的沟通协调能力，有组织管理设计团队的经验，能够提高团队创新能力和工作效率。
6.服务态度：具有良好的人际服务态度和职业操守，能够在压力下保持积极的工作态度。
7.创新能力：具备创新思维，能够不断推动设计团队进行创新设计。
8.全局观念：善于把控全局，能够从战略角度出发，制定和执行设计策略。
9.设计总监的工作不仅需要专业技能，还需要具备良好的领导力和商业洞察力，以便在竞争激烈的市场中保持品牌的竞争力。
10.汇报对象：老板，下属人数：设计15个人左右。
岗位职责：
1.战略规划：根据公司的整体发展战略，制定年度产品设计目标、策略和市场推广计划。
2.市场调研：组织市场调研，分析设计潮流和流行趋势，为公司产品提供创新方向。
3.网站界面设计：负责公司网站的视觉设计，包括网页的布局、编辑、美化和用户体验优化。
4.宣传册更新：定期更新公司产品宣传册，确保信息的准确性和设计的时效性。
5.需求沟通：与市场、销售部门和客户进行有效沟通，准确把握市场需求和客户喜好。
6.部门管理：管理设计部的日常工作，确保团队高效运作。
7.活动组织：参与组织年度订货会、设计展会等活动，提升品牌影响力。
8.印刷工艺：熟悉印刷工艺，确保设计作品在制作过程中的质量。
9.任务分配：分配新品设计、开发任务，协调设计团队的工作进度。
5982 9581-|171 6446 4717 0510.团队建设：组建产品设计团队，制定人才培养计划，提升团队整体能力。

年龄要求：30-45岁