岗位职责：
1）通过线上及其它有效渠道开发供应商及对接有劳务派遣或专项输送需求的用工企业，并将意向或有需求之企业相关信息向运营副总汇报；
2）跟进所负责企业上人需求及按照需求并通过各种途径上人，最终满足企业用人需求；
3）做好所负责企业人员劳动合同签定、考勤管理、人员培训、借支、入离职办理及团队建设等管理工作；
4）定期更新花名册、提报劳动合同及汇总表等各项报表工作；
5）以服务至上的理念做好用工单位、员工及企业的各项事务。
任职要求：
1）45岁以下，高中或中专以上学历，熟悉电脑操作；
2）一年以上劳务派遣、生产管理、人事行政助理等管理或业务行业，有驾照及私家车者优先；
3）沟通协调能力强，有亲和力；
4）有较强的执行力及责任心。
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