任职要求：
1、35岁以上，本科以上学历，营销管理相关专业；10年以上同等职务自主销售管理经验；
2、能带动、造就专业销售队伍建设，有上千人企业规模经验，经营产值达2亿以上；
3、能够承受较大工作压力，具备较好的沟通能力与逻辑思维能力。
岗位职责及工作内容：
在总经理的领导下，全面负责营销中心的经营管理，主要包括：
1、产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控；
2、定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标；
3、结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销中心各部部按时完成营销任务；
4、每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成；
5、协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系；
6、提交主要市场推广活动、展会、广告、年会等事务的实施方案；
7、定期检查营销各部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理审批通过后，组织实施；
8、掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平；
9、定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，价格水平，分析竞争态势，适时调整产品的市场推广策略，迎合市场竞争的需要；　
10、参加公司的资金平衡会，收款分析会，业务协调会，产品质量分析会等相关会议，掌握客户拖欠款情况，分析拖欠原因，组织拖欠款的催收，防止长期拖欠，形成呆账；
11、制订必要的营销工作流程，营销管理制度，并按规定组织实施。控制不必要营销费用的开支，监控销售费用的合理使用；
12、参加合同及招标文件的商务评审，监控合同的签订与执行；
13、培训和造就一支不同年龄，不同层次的专业销售队伍；
5988 8744-|171 6483 3751 72协调处理营销部门与公司相关部门难以协调的事项。

年龄要求：35-45岁