岗位职责：
1、为各部门招聘到合适的人员，并做好相关配置工作；
2、新员工入职培训、年度培训计划的实施与跟进；
3、负责工厂员工劳动合同的签订与管理工作，协助处理劳动争议和纠纷工作；
4、负责员工日常纪律、考勤工作，办理员工录用、任免、调动、晋升、离职、退休等人事手续；
5、员工档案资料管理及定期归档；
6、企业文化宣传和倡导；
7、劳保用品申购和发放；
8、员工宿舍安排及日常监督管理；
9、负责员工社保的缴纳停保等工作。
任职要求：
1、年龄：20-30岁，大专及以上学历，有3年以上人事行政相关工作经验；
2、具用较强的组织协调沟通能力；
3、能够充分理解需求，并快速开展工作；
5987 9411-|171 4450 1885 614、单休工作制。

年龄要求：22-35岁