岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3、执行招聘、甄选、安排面试等工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、协助上级完善培训制度、流程的建设；
6、负责公司各类培训活动的组织开展；
7、完成上级交办的其他临时性工作。
招聘要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、有3年以上招聘及培训工作经验，有独立制定和执行培训工作经验优先考虑；
3、具有优秀的文字撰写能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
4、熟练使用办公软件及相关招聘网站；
6010 3344-|171 4327 2845 615、能接受出差。