岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协助完成公司各岗位招聘，尤其是对接各分公司的招聘（重点对接海外）；
3、协同开展新员工入职培训，执行跟催公司年度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，英语可以用于工作语言的优先（非必要条件）；
2、5年以上制造业招聘培训工作经验（尤其是间接人员招聘），有海外招聘经验的优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，熟练使用各招聘网站。
3164 7684-5|171 4343 0648 22备注：招聘经验丰富，能力突出者，薪资可面议！

年龄要求：18-60岁